¿Ha llegado a Suiza para ejercer una actividad remunerada por cuenta de su empleador? La cuestión del personal de organizaciones internacionales, de estudiantes de doctorado y postdoctorado, a los que se aplican normas muy específicas, no será tratada en este artículo.
Lo primero que hay que aclarar es su nacionalidad. De hecho, se aplican diferentes normas en función de su nacionalidad.
Tanto si es usted ciudadano de la Unión Europea (incluidos los ciudadanos de la Asociación Europea de Libre Comercio) como si no lo es (bajo ciertas condiciones muy restrictivas), obtendrá un permiso para ejercer su actividad remunerada. La vigencia del permiso dependerá del periodo indicado en el contrato de trabajo.
Tenga en cuenta que los casos de desempleados de origen no europeo requieren una atención especial.
Si pierde su empleo y ha aportado durante más de 12 meses en Suiza, tiene derecho a percibir prestaciones por desempleo. Las aportaciones realizadas en otros países de la UE/AELC se tienen en cuenta siempre que su último empleo haya sido en Suiza. A los ciudadanos alemanes se les aplican disposiciones especiales.
Sin embargo, hay que tener cuidado con el tipo de permiso (especialmente el permiso L), la vigencia de este y, sobre todo, el vencimiento de las prestaciones por desempleo.
No hay ningún problema en estar inscrito en la ORP o en recibir prestaciones por desempleo, ya que no se considera como asistencia social. Sin embargo, tenga cuidado si no ha podido encontrar un nuevo empleo después de que termine sus prestaciones por desempleo, pues podría tener problemas a la hora de renovar su permiso si no invoca un derecho (por ejemplo: si su cónyuge trabaja en Suiza y su salario cubre las necesidades económicas de la familia, si ha adquirido el derecho de permanecer en Suiza “droit de demeurer”, etc.).
Si, a pesar de todo, usted ha decidido quedarse en Suiza pero no tiene medios económicos, puede, en teoría, recurrir a la ayuda social (derecho consagrado en la Constitución suiza). Sin embargo, una dependencia prolongada a la asistencia social le impedirá renovar su permiso.
Por lo tanto, no espere a que finalicen sus prestaciones por desempleo o a que su permiso caduque (especialmente válido para los permisos L de la UE/AELC y fuera de la UE/AELC y los permisos B limitados).
Fiorella Deshogues
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